- 2024年12月31日实习生为在校员工，与实习企业之间不构成劳动关系
- 2024年12月13日用人单位随意变更劳动报酬结算方式导致劳动者收入不合理降低的行为违法
- 2024年11月14日用人单位与劳动者签订“项目转包协议”不能排除双方之间的劳动关系
- 2024年10月09日用人单位在劳动者不知情的情况下，与第三方签订的劳务派遣协议不能改变其…
- 2024年09月14日男职工在妻子生育子女后依法享受护理假
- 2024年09月03日研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
- 2024年08月14日劳动者的配偶投资经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业…
- 2024年07月17日劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权
- 2024年06月18日用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系
- 2024年05月21日竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权
- 2024年04月26日线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定
- 2024年03月22日府院联动实现解决欠薪与促进就业“双赢”
- 2024年02月20日用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致
- 2024年01月17日劳动者故意不签订书面劳动合同，能否主张第二倍工资？
- 2023年12月18日劳动者在等级考核中居于末位等次，用人单位能否据此单方解除劳动合同？
- 2023年11月29日职工在从事本职工作中存在过失是否影响工伤认定？
- 2023年11月09日竞业限制纠纷中，如何认定劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成…
- 2023年10月25日因企业员工年终奖发生的争议适用特殊仲裁时效
- 2023年10月18日用人单位解除劳动合同适用的规章制度内容不合法应支付赔偿金
- 2023年09月27日用人单位被注销时将职工档案遗失，应承担档案保管、移交不当的主体责任